——记常德市殡葬执法监察大队副队长丁时新

　    殡葬改革是一场深刻的社会变革,也是天底下的第一大难事。现年41岁的丁时新自2005年从部队转业到市殡葬管理处后就一直工作在殡葬改革的第一线。为干好殡葬工作，他满腔热情倾注于殡葬事业，挺过了面子关、胆量关、体能关，发扬不怕苦、不怕脏、不怕累、不怕烦的精神，抛弃世俗观念，挺直腰杆，文明执法，把人情化、人性化的理念融入平凡的工作之中，在较短的时间内使自己变成了殡葬执法领域的行家里手。在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩，其管辖的德山开发区和鼎城区武陵镇的火化率逐年稳步上升，截止2009年底，两地火化率已达60%，比2005年火化率翻了近4倍。
      坚定信念，敢于挑战。殡葬工作是很多人不愿从事的一项工作。当转业到殡葬管理处工作时，迫于世俗的压力，他起初一直不敢告诉亲朋戚友的自己的工作情况，直到在别人的追问中才说出来，当时很多人就劝他：你一个营级干部转业，再怎么差，也不至于沦落到这个地步，要天天和死人打交道，你是不是有点发宝气，你一定会后悔的！长期以来，人们对殡葬行业持有偏见，甚至有些歧视，从事的精神和工作压力极大，但他认为作为一名党员干部，不要贪图安逸，工作应有挑战，干什么都是为党工作，如果大家都不去干殡葬，那殡葬工作怎么办？选择了就不后悔，他决心坚定地走下去。
       终于职守，勤于工作。由于殡葬执法的特殊性，工作时间短，难度很大，又缺乏人手，若不及时上门执法，就会给违规土葬者可乘之机。在工作中他不管刮风下雨，还是严寒酷暑；不管上班时间，还是节假休息，只要收到信息，他都第一时间赶到现场。在年仅3岁的女儿生病住院期间需要照顾时，他都从医院打的赶到丧户家耐心地做思想工作。仅2009年，他上门宣讲政策达263次，加班达57次312小时。
      开拓创新，移风易俗。他坚持“以人为本、丧户至上”的服务理念，急丧户之所急，想丧户之所想，真心实意地为丧户服务。2009年8月，武陵镇临江社区蒋老孺人（现年101岁）因病去世。蒋老孺人虽年逾百岁，但思想开放，弥留之际，她把儿孙们叫到病榻前交待自己身后两件事：一是办丧要节俭，不要浪费钱财；二是自己死后要火化，将骨灰撒入沅江。他得知这一情况后，对其举动积极支持，立即联系鼎城电视台予以了宣传报道。蒋老孺人实现了自己生前的遗愿，开启了我市百岁老人水葬新风尚的先河。
      不畏艰难，忍辱负重。对人情干扰办案，他经得起考验。去年国庆节期间，鼎城区武陵镇桥头社区一居民死亡后，家属以为国庆放假都休息，没人管，准备将遗体悄悄进行土葬。得知这一消息后，他立即上门劝阻，丧户马上通过各种关系找领导打招呼，都被他一口回绝。先后有57户强烈要求土葬的丧户对其辱骂、恐吓，他做到骂不还口，打不还手，晓之以情，动之以理，成功地制止了土葬行为。
      严于律己，公正执法。在执法过程中，有的丧户采取送礼、请客等方式企图逃避火葬。在工作中他经得住利诱，从不吃、拿、卡、要，连亲戚也不留情面。2007年7月，他的一个暂住鼎城区武陵镇桥头社区亲戚朱某（汉寿农民）去世后，其家属准备将龙某的遗体运往汉寿乡下土葬，他得知这一情况后，不顾亲戚的百般求情，坚持要求其火化。他斩钉截铁地说:“火化政策，是国家的国策，殡改是造福子孙的大好事，我是政策的执行者，必须坚持原则，模范带头执行殡改政策，不管是谁，都一样！”
      关心群众，便民利民。在工作中，他坚持考虑丧属的实际情况和心理承受能力。每次一接到报案电话，他就立即到达丧户家，首先是向死者叩拜，然后与丧户拉家常，把对方当朋友。为了让丧户省心，他对符合条件的困难丧户依规开出火化费减免单，对同意火化的帮忙收回棺木，打扫现场，并亲自把丧者遗体送往火葬场火化，跑前跑后，活像一个“大孝子”。 去年元月，居住在武陵镇西站村的郝某去世后准备土葬，他得知这一情况后，连忙赶往郝某家，经过苦口婆心地做思想工作，丧属同意将死者火化，但丧户提出一个条件，要求减免火化费。他了解丧户家庭困难情况，不顾一天的劳累，深夜12点顶着大雨骑车半个小时赶往郝某家开具相关证明，丧属对其举动十分感动。今年端午节，云锦集团驻佛山办事处销售经理姚某在佛山因病去世，其家属准备将其运回常德进行土葬。他得知这一信息后，不顾节日休息，连夜与当地殡仪馆联系，接洽其遗体运输事宜，开具证明后由当地殡仪馆派车将其遗体运回常德后火化。难怪与其打交道的丧户都说：遇到这样好的党员干部，真的没得说，真是好样的！
      经过多年的努力，丁时新同志赢得了亲戚朋友的理解和尊敬，赢得了广大丧户的支持和配合，开创了常德市殡葬执法工作新局面，他本人也成为了我市殡葬改革领域的一面旗帜，塑造了新时期殡葬人的风采。(李燕喜)